Die Arbeitswelt ist im Wandel. Was sich wie eine Floskel anhört, lässt sich mit Zahlen belegen. Laut Personio haben zum Beispiel 62 Prozent der Arbeitgeber:innen in Europa Schwierigkeiten, ihre Stellen mit qualifizierten Fachkräften zu besetzen. Deshalb müssen Recruiter und HR Teams umdenken und sich stärker auf die Bedürfnisse der Talente einlassen, die sie für sich gewinnen möchten.

Einen Anstoß, um die Mitarbeiter:innenbindung und das Leistungsmanagement neu zu denken liefert das Whitepaper „Der große Wertewandel“ von Personio. Dieses enthält einerseits wertvolle Insights von Personalentscheider:innen sowie Mitarbeiter:innen, die in ganz Europa zum Status quo der Arbeitswelt befragt wurden. Zum anderen liefert das Paper konkrete Handlungsanweisungen für Unternehmen. Sichere dir jetzt dein Exemplar.

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Die Talentstrategie neu denken: Personio skizziert Wertewandel und bietet zeitgemäße HR-Tipps

Im umfassenden Whitepaper von Personio erhältst du diverse Insights für die so wichtige Optimierung deiner Recruitment-Strategie und der Mitarbeiter:innenbindung. Nicht nur die visuell ansprechend aufbereiteten Ergebnisse der Erhebung erwarten dich, sondern insbesondere auch Tipps für ein besseres Leistungsmanagement, für den Aufbau effizienter HR Teams und der Vorbeugung von Kündigungen. Unter anderen thematisiert das Paper diese Aspekte:

  • Arbeitnehmer:innen sind auf dem Sprung – aber warum?
  • Das sind aktuell die wichtigsten Kündigungsgründe
  • Warum Mitarbeiter:innen bleiben? Geld ist jedenfalls nicht alles
  • Leistungsmanagement nach der Pandemie neu denken
  • HR Teams werden zum Schlüssel für den Business-Erfolg
  • Key Takeaways aus der Studie

Wenn du auf der Suche nach Fachpersonal und Talenten für deine Teams bist, die langfristig mit dir zusammenarbeiten sollen, dann wirf einen Blick in das kostenfreie Paper und hebe dich von der Masse ab. Denn Recruitment muss in den 20er Jahren des 21. Jahrhunderts ankommen – sei als Pionier:in dabei.

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